【人間関係】職場で信頼関係を築く５つの方法

こんにちは。なおぴんです。

職場で信頼関係を築くことは簡単ではないですよね。

私は、過去に5回転職を経験。

異動も頻繁にしていたので、新しい職場環境で、信頼を築く事にすごく苦労しました。

しかし、信頼の築き方を本なとで勉強し、実践することで、信頼を築いていくことが得意になりました。

信頼関係が築けていると圧倒的に仕事がしやすくなります。

また、頼み事をした時、受け入れてもらいやすくなります。

頼み事を受け入れてもらうには、何を言っているかではなく、誰が言っているかの方が重視されます。

この記事では、信頼を築くためにはどうすれば良いか悩んでいる方に向けて、職場で信頼してもらう方法をお伝えしています。

信頼関係を築く方法5つ

信頼を築く方法はたくさんありますが、ここでは特に重要な5つに絞っています。

それでは、一つずつ説明していきます。

約束を守る

よく言われることですが、最も大切も言っても過言ではありません。

ちょっとした小さな約束を守るという事もきっちりとやります。

「やっときますね〜」と軽い感じで答えた約束も忘れずに必ずやります。

また、出来ないことは約束しない勇気を持ちましょう。

出来ない事を約束して、結果的に出来ないと言うよりも、始めから出来ないと断る事の方が信頼は得られます。

スピード感を持って行動する

相手と約束した事を守る事は当然ですが、すぐに行動して伝えます。

スピード感を持って行動して約束を守る事で一気に信頼は溜まります。

後回しにしてしまう事は、相手を大切にしていない事と一緒です。

すぐに出来ない場合は相手にその旨をきちんと伝えておきます。

誠実さをもつ

どんな人にも平等に接する意識を持ちます。

また、嘘をつかない事や悪口を言わない事も大切です。

人は嫌なことがあると誰かのせいにしたくなったり、つい悪口を言いたくなる事があります。

でも、信頼を築くためには、グッと堪えましょう。

相手の立場や悪口を言われた人の気持ちに立って考え、誠実さや思いやり、相手に誠意を持って接することを意識をします。

情報を共有をする

自分が知り得た情報は、出来る限り周りに伝えていきます。

もちろん、伝えられる情報のみでOKです。

伝えることでコミュニケーションも生まれ、相手との距離が縮まるきっかけになります。

また、情報を持っている人には情報が集まります。

「〇〇さんは色々と情報持っている」と思われると、情報がどんどん集まるようになります。

信頼されている人ほど、情報が集まります。

本音を伝える

自分が相手に思っている本音を事を伝えます。

本音を伝える事で相手も本音を言いやすくなり、結果的にうわっつらのコミュニケーションが減ります。

私の場合、上司に「話しにくい雰囲気を出している。報告や相談がしにくい」と伝えたことがあります。

もちろん、言葉を選び、配慮をしながら失礼のないように伝えています。

伝えたところ、相手は自分の気持ちに気付いておらず「改善するね」と言ってくれ、距離が縮まりました。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

信頼関係を築くには、時間がかかります。

一気に信頼をされるようになるのではありません。

一つ一つの小さな積み重ねで少しずつ信頼が溜まっていきます。

信頼をためるのは大変ですが、失うスピードは早いです。

でも、信頼をされている人は輝いていて楽しく仕事をしていると思います。

この記事が少しでも参考になれば嬉しいです。

それではっ！！